用人话题(25)
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无规矩不成方圆 制度和情感同样重要，企业家悟不出其中的奥秘，就不是优秀的。如果战略是舵、人力是帆、那么制度就一定是航道了。公司的航船如果偏离了主航道，就不可能到达胜利的彼岸。面对规章、一丝不苟才是轻松的活法，无章可循的无序空耗，才真正使人疲惫不堪。只有当一类问题上升为制度以后，公司围绕问题的博 ...
游客 发表于 12-05, 0回复, 2浏览; 最后更新：12-05 14:20(
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谨防用工备案制加重用人单位负担为了切实维护劳动者的合法权益，劳动和社会保障部最新发布了《关于建立劳动用工备案制度的通知》，要求各地从2007年起推行用工备案制度（2月25日《人民日报》）。 具体内容是，今年开始，用人单位与劳动者如果签订了劳动合同，就要在签订劳动合同之日起30日内到劳动部门进行用工备案。终 ...
游客 发表于 03-11, 0回复, 1浏览; 最后更新：03-11 13:46(
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领导用人的方法与艺术 陈海啸的“攻心术”“有着近千张病床、近2000名员工的医院，即便是再完善的制度和流程，也会因人的差异出现冲突和矛盾。人嘛，都是有感情的，做任何事情都要讲究方式。作为医院的领头羊，首先自己必须身正，必须以身作则；其次做事一定要公平、公正，只对事不对人。只要领导处处为员工考虑，那么 ...
游客 发表于 04-12, 0回复, 4浏览; 最后更新：04-12 22:10(
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和合生的关系今天终于结束了，走出帝景豪庭酒店的时候，还在下着小雨，心情低落到了极点。前后长达两个月的反反复复，终于是到了最后的关头。本来在来的路上还满心愤恨的要讨个说话，反抗斗争的说辞也准备了一大段，但是这一切精心的准备都在用人方完美的解释下曲终人散。究竟是我天真的被命运捉弄了还是本来就遭遇 ...
游客 发表于 09-09, 0回复, 4浏览; 最后更新：09-09 13:43(
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浅谈北大青鸟的“用人之道” 只要在北大青鸟工作过
游客 发表于 09-30, 0回复, 3浏览; 最后更新：09-30 09:54(
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用人资讯(28)
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并探索提高代理招聘效果的巧妙方法。她自荐上门，开拓了不少新单位，不断提高录用数和满足率；她巧用就业援助员、社工资源，搜集人力资源信息。从事职业指导工作5年来，叶莎渐渐从一个职场新人历练为能够独当一面的职业指导师。她曾先后获得首届上海市职业指导大赛B组第二名、第三届“振兴杯”全国青年职业技能大赛职业 ...
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08-10-29, 评论/浏览：0/2次, 对1人有用
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在《劳动合同法》实施之后，本土企业开始引进更多科学的测评手段，比如性格测试，职业兴趣测试，沟通能力测试等。 中国人民大学劳动人事学院教授，著名《劳动法》专家程延园对本刊表示，虽然无固定期限合同从理论上来讲并不是说铁饭碗，保险箱，但事实上在中国现实操作过程中，无固定期限解除难度比较大。“企业一直面 ...
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发布于
08-02-15, 评论/浏览：0/5次, 对1人有用
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在《劳动合同法》实施之后，本土企业开始引进更多科学的测评手段，比如性格测试，职业兴趣测试，沟通能力测试等。 中国人民大学劳动人事学院教授，著名《劳动法》专家程延园对本刊表示，虽然无固定期限合同从理论上来讲并不是说铁饭碗，保险箱，但事实上在中国现实操作过程中，无固定期限解除难度比较大。“企业一直面 ...
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发布于
08-02-02, 评论/浏览：0/5次, 对1人有用
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我于2001年8月进入一家公司工作，2006年底，《员工工作绩效考核评估表》记载考核称职。我与公司最后一份劳动合同的期限是到2009年底，合同明确约定我的工作岗位是产品总监，月薪2.4万元。2007年春节过后不久，公司突然向我发出书面转岗通知，称我负责管理的服装采购产品线的商品价格普遍远远高于正常的价格，极大地影响 ...
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07-10-29, 评论/浏览：0/7次, 对1人有用
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“在花旗中的挑战，业务一定要做好，但关键是思维和逻辑的发展挑战。”陈回忆说，在离开复旦前最后一期的“花旗复旦银行实务课程”，花旗银行上海分行长黄晓光曾详细地分析了花旗银行所面临的挑战和机遇，这给陈添留下了深刻的印象---如何提升专业能力以应对挑战。而专业能力的形成必须经过严格的培训和学习。根据于锦 ...
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08-04-28, 评论/浏览：0/6次, 对1人有用
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