金融机构人力资源管理现状调查报告

一、国内金融机构的总体状况 2003年4月，中国人才研究会金融人才专业委员会（简称“中金会”）对其金融类会员单位和一些有代表性的非会员金融机构的人力资源管理现状进行了问卷调查。被调查单位包括国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、证券公司、基金管理公司、信托公司和保险公司等全国各地的金融机构，其中 ...

游客 发表于 06-14, 0回复, 2浏览; 最后更新：06-14 09:33( 游客)

企业员工培训现状的几点思索

成功的企业人力资源管理，应该能够寻找到合适的员工，并且让他们努力工作。但事实上，我们通常很难直接寻找到最适合企业的员工，作为一种替代方案，我们可能会接受有潜力的人进入企业，并为他们提供必要的培训，以使他们能够与工作更好地进行匹配；或者，也有可能由于时间的推移和技术的进步，原来适应于企业的员工需 ...

游客 发表于 11-18, 0回复, 2浏览; 最后更新：11-18 16:14( 游客)

关于公司人力资源管理现状的调查报告

为对公司人力资源工作情况和一线员工的思想动态情况进行掌握了解，进而为人力资源规划发展提供方向和实际解决一线生产中的人员流动问题，公司人力资源部门特在2008年3月7日到3月15日运用了一线实习走访、人员座谈、A、B问卷等方式，进行了详细的调查；通过调查发现，公司人力资源的管理现状大体是好的，但在人力资源规 ...

游客 发表于 04-03, 0回复, 2浏览; 最后更新：04-03 14:40( 游客)

中国基金业人力资源现状及对策研究

1.1 中国宏观环境及基金业发展趋势 2006年是中国经济大热的一年，人民币升值，消费品价格上扬，股市在一片惊讶中直冲三千点，上市公司不断增加，从而直接导致了中国基金业的发展。预计2007年中国基金进入快速增长期。 另一方面，中国的庞大的人口数量和巨额的散户储蓄也使得中国基金业在未来五年充满了希望。 1.2 人才 ...

游客 发表于 07-31, 0回复, 2浏览; 最后更新：07-31 10:20( 游客)

温州非公企业人力资源管理现状的思考与建议

吴建中 【内容摘要】随着经济全球化的进一步发展和全球竞争的加剧，有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键所在。人力资源管理日益成为温州非公企业的一项战略性工作，赢得了人才就赢得了企业持续发展的后劲。本文以温州非公有制企业为出发点，概述人力资源开发与管理工作的现状，面临的问题，分析其原因， ...

游客 发表于 11-17, 0回复, 2浏览; 最后更新：11-17 10:26( 游客)

劳动用工制度的不规范更阻碍了外来工社会保障权利的获得。[4] 工伤事故赔偿是一个十分严重的问题。农民工的工作条件往往是非常恶劣的农民工很容易发生工伤事故。我们在黄埔区的调查显示:56 9%的农民工曾经发生过不同程度的工伤事故。其中只有20 1%农民工享受到了单位提供的工伤补偿。在其他医疗方面也存在着不可忽视的 ...

还必须建立焊工考核质量管理体系以及焊工考核流程图，并严格执行。突出操作技能培训，革新传统的理论培训方式；始终围绕以实践操作技能为主，理论为辅，在理论的指导下达到操作技能的提高，从而实现“双赢”；通过“工艺指导，现场示范，巡回讲解，总结评比”等科学手段，逐步走出师傅带徒弟的传统培训方式.培养和造就 ...

尽快制定《广东省劳动合同条例》 省人大代...目前，由于《劳动法》和《劳动合同法》只作原则性的规定，各种形式的劳动关系缺乏详尽明确的规范，导致了大量的劳动争议，有的甚至引发劳动者的罢工、集体上访等突发事件，不但影响了劳动关系的稳定，也影响经济的健康持续发展。广东省已于1995年由省政府颁布了《广东省劳动 ...

...等重要结构件多数采用普通材料，制作结构件常用的数控切割、压、弯、折和焊接机器人等大型设备应用很少，多采用简易工装，手工拼焊一次制作成形。导致结构件外观粗糙、质量差和精度低。如挖掘机结构件上的各种带孔板、轴套和大梁等采用小件一次加工成形，然后利用焊接工装，把孔板、轴套和梁等零件点焊对接在一起， ...

而在与企业发展战略相结合的人力资源规划、岗位管理办法、培训制度、职业安全与劳动保护制度、干部竞聘上岗制度、后备干部管理办法、员工职业生涯发展计划、员工合理化建议制度、员工申诉制度等人力资源管理制度建设及执行方面比较差，尤其是后备干部管理办法、员工职业生涯发展计划等方面十分缺乏。启示:这一现象显示 ...