绩效考核的两个“核心”误区

国内很多企业都比较注重绩效考核，而在实际操作过程中，却存在很多问题，事倍功半。绩效考核的实际工作者没有理论支持，而理论学派又和实际严重脱轨，成为绩效考核的突出问题。在实际研究和操作成功中，笔者发现两个绩效考核的误区，需要避免。 第一个核心误区：考核是人力资源部门的工作，或者考核是会计部门的工作。 ...

游客 发表于 07-25, 0回复, 1浏览; 最后更新：07-25 03:23( 游客)

目前企业招聘与选拔工作中的误区

一、重"显能"轻"替能".很多单位在招聘时主要通过面试、考试等算途径了解应聘者的工作经验、所掌握的工作知识与技能据此推断其工作能力而现有的经验与技能只是反映应聘者的"显能".结果就可能出现录用的新员工在工作岗位上的表现与业绩过不到岗位要求尤其是当其从事的工作岗位与原来岗位等级差异较大时.出现这一问题的主 ...

游客 发表于 11-13, 0回复, 1浏览; 最后更新：11-13 16:47( 游客)

建筑业推行项目管理责任制的误区

建筑业推行项目经理责任制，各地都有不少高招和很好的经验，亦有误区，值得探讨。 误区之一：推行项目经理责任制流于形式。 可以讲，推行项目经理责任制仍流于形式的地方目前不少，在这些地方，项目经理部机构庞大，人浮于事，效率低下。项目经理的责不清、 权不大，个人利益方面还要靠“觉悟高”和“发扬风格”来 ...

游客 发表于 06-01, 0回复, 3浏览; 最后更新：06-01 22:10( 游客)

中国民营企业老板的管理误区

中国民营企业老板的管理误区 1.管理程序混论，多头管理导致最后没有管理；很多的企业家在企业的创业阶段用了很多家族成员，或者说在创业阶段在企业的管理历程中过多的融入了情感的色彩，把亲情和友情带到了企业管理中，导致在企业做到发展阶段时，还是沿用创业时的管理思想。没有清晰各部门和各岗位的职责和责权范围， ...

游客 发表于 11-05, 0回复, 3浏览; 最后更新：11-05 11:45( 游客)

图书宣传要走出误区

中国图书出版业目前正处在一个鱼龙混杂、大浪淘沙的历史转型期，旧的体制尚未完全冲破，新的格局有待逐渐形成。面对2006年全面对外开放，打击盗版，迫在眉睫；整顿秩序，势在必行。机遇与风险并存，暴利与投机仍在，激烈的竞争不断演绎着传奇的故事。作为整个图书出版发行过程中的图书宣传工作，已不可避免的成为 ...

游客 发表于 08-04, 0回复, 4浏览; 最后更新：08-04 16:49( 游客)

人力资源部可以提前把考核安排发到考核部门，明确部门考核的指标。考核按一级考核一级原则，一般员工第一考核人部门领导为，第二级（最终级）考核人为公司分管领导，设两极考核，确保考核的信度。误区三：考评指标体系越全越细越好。企业的绩效考核指标体系的制定，应当遵守20／80原则：抓住体现企业80％的目标的20％的 ...

3、老年人的血压增高是一种生理现象老年人的血压增高不是一种生理现象，老年人的高血压诊断标准和年轻人相同。中国高血压防治指南指出，老年人高血压降压目标为收缩压%26lt;150mmHg。指南又指出如能耐受可进一步降低。但这一点在国际上有分歧，因为已经处于老化的心脏和血管更需要保护，老年人须要有和年轻人一样的血压 ...

...样，盲目去尝试各种标榜自己能够美白祛斑的产品，试过无数美白护肤品不见起色，结果只能是给自己的肌肤平添无数烦恼。其实，美白应当遵循个体化方案，不同的肌肤应该对症下药挑选不同成分及功效的美白祛斑产品。你需要注意的： 油性肌肤美眉应当选择乳霜凝露质地的美白产品；干性肌肤的MM可以选择带有保湿成分的美白 ...

...怎样，盲目去尝试各种标榜自己能够美白祛斑的产品，试过无数美白护肤品不见起色，结果只能是给自己的肌肤平添无数烦恼。其实，美白应当遵循个体化方案，不同的肌肤应该对症下药挑选不同成分及功效的美白祛斑产品。你需要注意的：油性肌肤MM应当选择乳霜凝露质地的美白产品；干性肌肤的MM可以选择带有保湿成分的美白 ...

家装验收是每一个装修业主都很关心的问题，验收工程不过关，必定会对日后的入住造成麻烦。从材料的进场到水电、油漆、泥工、木工等每一道工序的完工，都离不开验收，甚至到装修完毕以后，还要对室内空气质量进行验收。然而，装修的整个工程，未必每一位消费者都懂得怎样做好验收，往往是等到工程都做好了，再来一一验收 ...