众所周知，ITAT依靠服装供应商、商业地产成立铁三角模式，对服装供应商和商业地产进行资源整合，正是由于这种模式才能在短期内快速崛起。ITAT的服装主要来自两部分，一部分为国内小型服装企业，大多是为国外客户代工；另一部分是ITAT收购来的国外100多个商标品牌。在ITAT模式中，产品的设计、生产是由各自的服装企业完 ...

本次系列会议出台了新的《门店销售考核方案》，对门店管理人员的薪资及提成方式进行了调整，以期对门店管理人员起到较大的激励作用，同时下达了5月份各门店的销售任务，并与各店长签订经营责任书。 会议中，韩梅总经理提出“真诚和拼搏将受到尊重，自私和虚伪将遭到唾弃”的华北管理公司格言，提炼出“厚德载物、赤诚无 ...

要明确职责，切实加强各部门的协调，把握好改革的正确方向，解放思想，充分发挥好“领头羊”的作用。本次会议明确了下一阶段东南管理公司及区域分店的工作目标，管理公司各部门必须担负起为各门店提供后勤保障的作用，同时对各门店销售任务进行分配，要求大家切实抓好改革后现阶段的各项工作。本次大会还出台了《东南管 ...

另外，我还希望通过管理公司的设立，能进一步完善员工考核制度，使一线员工真正能够感受到公司带给大家的福利，促进大家工作能力的提升。 江西南昌华联俱乐部 邓乐： 管理公司的设立，是企业前进道路上的一大步，管理公司设立在各地的俱乐部能够快速、灵活、机动地处理各门店、各区域的各项问题。我认为这是一件值得每 ...

招聘部门： 深圳市摩根国际品牌服装会员店有限公司 岗位类别： 经营/管理类 招聘人数： 若干 性别要求： 不限 年龄要求： 不限 学历要求： 不限 工作经验： 2年以上 工作地区： 广东深圳 截止时间： 2008-1-30 具体要求和待遇： 普通话标准，30岁以下，两年以上服装或相关零售行业经验，熟悉商品陈列标准及商场营运管理 ...