员工资讯
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同时，年度应试结果也与个人绩效考核等级挂钩，年度应试名次靠前的农电员工，发放一次性奖励金，并优先作为员工送培、岗位晋升及评先评优对象。应试不合格的员工，除实行离岗轮训外，年终绩效考核也将直接归为“D”级员工，岗位系数下降0.2，并执行一年，利用经济杠杆带...该公司对整体成绩排名前三位的供电所实行一次 ...
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08-11-12, 评论/浏览：0/4次, 对1人有用
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漳州电业局党委书记陈文辉要求新员工对公司有一个全面的了解，熟悉公司生产管理制度，加强职业道德修养，认同企业文化，树立对公司的荣誉感和归属感，尽快融入漳州电业局大家庭，更快地适应自身工作岗位。为促进新员工联系沟通以及方便开展活动，电业局领导确定了新员工培训期间临时班委。做通讯录、领工作卡、组织报销 ...
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08-08-12, 评论/浏览：0/3次, 对1人有用
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合理化建议制度是管理的民主化制度，是一种较为成熟和规范化的企业内部沟通制度。主要作用是鼓励广大职工直接参与企业管理。并且可以通过上情下达，让企业的管理者与员工保持经常性的沟通。日本丰田汽车公司从1951年起推行合理化建议制度，当年就发动职工提出建议1831条，到1976年达到463000条，平均每个职工提出建议1 ...
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07-11-13, 评论/浏览：0/4次, 对1人有用
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尽快制定《广东省劳动合同条例》 省人大代...目前，由于《劳动法》和《劳动合同法》只作原则性的规定，各种形式的劳动关系缺乏详尽明确的规范，导致了大量的劳动争议，有的甚至引发劳动者的罢工、集体上访等突发事件，不但影响了劳动关系的稳定，也影响经济的健康持续发展。广东省已于1995年由省政府颁布了《广东省劳动 ...
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08-01-22, 评论/浏览：0/4次, 对1人有用
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在动态成本核算过程中发现，环己烷消耗量连续2个小时由正常的7.4吨变为8.6吨，经多方查找未发现原因。虽然交班后已是次日1点半，但他没有急于回家，而是同下一个班组一道进行检查，结果发现是由于LCV207仪表失灵造成的。于是班组及时启动了应急处理预案，避免了一次跑料事故的发生。同是一个中班，烯烃厂聚丙烯车间造粒 ...
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08-05-29, 评论/浏览：0/5次, 对1人有用
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新职员培训分为生产线实习和企业文化课程。每天早上6点40分起床后陈峰必须吃得很饱振作精神接受12个小时的体能考验。实习人员同样没有凳子坐大部分时间都要站着且不能东倒西歪。否则被抓到就是劈头盖脸一阵训斥。几个月下来从生产线走到宿舍每个人已筋疲力尽双脚生满水泡。实习期间还要穿插一些企业文化的课程培训8个小 ...
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06-08-29, 评论/浏览：0/4次, 对1人有用
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新职员培训分为生产线实习和企业文化课程。每天早上6点40分起床后陈峰必须吃得很饱振作精神接受12个小时的体能考验。实习人员同样没有凳子坐大部分时间都要站着且不能东倒西歪。否则被抓到就是劈头盖脸一阵训斥。几个月下来从生产线走到宿舍每个人已筋疲力尽双脚生满水泡。实习期间还要穿插一些企业文化的课程培训8个小 ...
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06-08-29, 评论/浏览：0/4次, 对1人有用
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新职员培训分为生产线实习和企业文化课程。每天早上6点40分起床后陈峰必须吃得很饱振作精神接受12个小时的体能考验。实习人员同样没有凳子坐大部分时间都要站着且不能东倒西歪。否则被抓到就是劈头盖脸一阵训斥。几个月下来从生产线走到宿舍每个人已筋疲力尽双脚生满水泡。实习期间还要穿插一些企业文化的课程培训8个小 ...
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06-08-28, 评论/浏览：0/5次, 对1人有用
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生产单一的型号，质量经理给他们制定专门的工艺指导书，每生产完一台就贴上标签。责任工位清清楚楚，操作也方便很多，产能当周就大大提高了。生产稳定的同时，我想的更多的就是员工。订单多时，我定出了“6+1”的轮休方案，每周按照生产计划提前做出员工的轮休表，让每位员工都可以有足够的休息时间。“既稳定了人员， ...
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08-06-04, 评论/浏览：0/4次, 对1人有用
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班长只要把活一交代，具体流程怎么走，班里的安全员、技术员、材料员、考勤员、政治宣传员、生活福利员、资料管理员等诸多“大员”就会按照自己的职责各自行动起来。哪个缺陷需要安排处理，哪个报表需要上传下递，哪个工作需要总结汇报，等等，每个人都有自己负责的工作，每件事做起来都有制度，大家的工作积极性都很高 ...
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08-08-29, 评论/浏览：0/3次, 对1人有用
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08-10-06, 评论/浏览：0/5次, 对1人有用
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作为全球五大直销巨头之一玫琳凯公司在中国掀起的一场“员工制”改革涉及到6000余名经销商的转型。虽然在大家翘首以待第五批直销牌照落定之时这场中国变革如同一枚石子投入湖中在浓厚的“观望”气氛中激不起更多的回应。玫琳凯的转型时间将从4月1日一直持续到12月1日。据消息人士透露:已经签约员工的经销商达到5000余人 ...
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06-09-06, 评论/浏览：0/3次, 对1人有用
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2、第二天的培训上午安排财务部相关财务管理流程及报销的培训;公司质量管理体系的资料培训。中午休息，下午进行公司业务宣传资料的介绍及公司内部常用流通表单格式与内容的使用与说明培训。三、第三天培训 1、早上9点10分开始培训室集合，对第二天培训进行小结，询问新员工是否适应培训的速度与安排，并答疑。 2、第三 ...
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08-09-27, 评论/浏览：0/5次, 对1人有用
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海尔企业文化中强调的“日事日毕 日清日高”，值得我们每一个人去学习。只有每天的工作都能够在当天完成，并且每天都能够从工作中有所收获和提高，整个团队的工作效率和战斗能力才可以与日俱增。遇到事情，一味拖沓，不仅工作效率低下，延长了反应速度，可能会拖慢整个团队的节奏；而且各项工作日积月累，总有一天工作 ...
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08-10-20, 评论/浏览：0/5次, 对1人有用
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一天上午，一个活动策划进行最后定稿，大家都聚在一起看策划方案，讨论可能出现的问题，对方案进行修改。方云玫发现其中一个环节有点问题，说道：“这个活动由厂商赞助，是不是让他们先发言比较好？”别人还没有说话，吕大姐不高兴地说：“原来活动也是这么做的，有什么问题？我们公司这样的活动做得多了，你才来没多久 ...
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08-10-15, 评论/浏览：0/3次, 对1人有用
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