合同法资讯
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...他说，其实用工单位大可不必如此紧张，“在《劳动合同法》颁布以前，我市从1994年起一直适用的是《湖南省劳动合同规定》，而《规定》中的权利、义务、责任以及处罚与《劳动合同法》基本一致，只是处...连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 ...
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08-02-18, 评论/浏览：0/6次, 对1人有用
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这一办法最早由劳动和社会保障部起草，目标是在2007年12月底前通过，与劳动合同法一起实施。”中国劳动关系学院劳动法教研室主任、曾参与劳动合同法起草并最早向原劳动和社会保障部提出制定劳动合同法实施办法的立法专家王向前，今天在接受记者采访时透露了这一...性反对风潮引起了中央政府的高度关注，高层决定暂缓劳 ...
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08-09-19, 评论/浏览：0/6次, 对1人有用
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关键词：劳动合同法实施细则 新劳动合同法实施日期 新劳动合同法实施意义 新劳动合同法实施 新劳动合同法实施办法 新劳动合同法实施方案 新劳动合同法实施细则 目录 ...劳动合同法实施细则 ...34、《劳动合同法》实施后，用人单位与劳动者订立或者续订的劳动合同作为计算连续订立固定期限劳动合同的第一次。35、劳动合 ...
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08-05-09, 评论/浏览：0/4次, 对1人有用
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这一办法最早由劳动和社会保障部起草，目标是在2007年12月底前通过，与劳动合同法一起实施。”中国劳动关系学院劳动法教研室主任、曾参与劳动合同法起草并最早向原劳动和社会保障部提出制定劳动合同法实施办法的立法专家王向前，今天在接受记者采访时透露了这一...性反对风潮引起了中央政府的高度关注，高层决定暂缓劳 ...
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08-09-19, 评论/浏览：0/5次, 对1人有用
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逐步完善劳动合同法 推动监管实施 中国劳动关系学院劳动法教研室主任、曾参与劳动合同法起草并最早向原劳动和社会保障部提出制定劳动合同法实施办法的立法专家王向前表示，劳动合同法还需要逐步完善。他指出，根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者在用工之日起一个月内必须签订书面劳动合同，一个月内补签不追究法律责 ...
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08-09-19, 评论/浏览：0/7次, 对1人有用
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...随后便乖乖地交给了她一份劳动合同书，希望她赶快补...位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。解读： 大家知道，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 ...
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08-09-27, 评论/浏览：0/8次, 对1人有用
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2008年9月19日颁布实施的《劳动合同法实施细则》是有关实施《劳动合同法》的具体规定，细化并明确了《劳动合同法》实施中的具体问题，为企业在依法管理劳动关系的过程中...题将详系解读《劳动合同法实施细则》中具体化规定...反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动 ...
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08-09-30, 评论/浏览：0/7次, 对1人有用
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9月19日，备受瞩目的劳动合同法实施条例正式颁布。...不过是符号，在劳动合同法反复摇摆的背后，是中国经济拐点突现的当下，新劳动合同法实施细则，选择了维持就业率优先。劳务派遣一度井喷至2700万 上世纪90年代初，劳务派遣最先出现在外资企业和大型国有企业，“当初外企不能在中国直接招聘，普遍采用劳动外服公司代 ...
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08-09-22, 评论/浏览：0/9次, 对1人有用
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胡女士(87 96)：劳动合同到期后未及时终止，企业不愿按《宁波市劳动合同条例实施细则》赔偿两个月工资，只愿按《劳动合同法》的规定赔偿半个月工资，这样合理吗？律师解答：建议向劳动仲裁委员会申请仲裁。这种情况，根据《宁波市劳动合同条例实施细则》第十一条规定，企业应给予两个月工资赔偿。该规定在宁波市范围内 ...
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08-05-09, 评论/浏览：0/9次, 对1人有用
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胡女士(87 96)：劳动合同到期后未及时终止，企业不愿按《宁波市劳动合同条例实施细则》赔偿两个月工资，只愿按《劳动合同法》的规定赔偿半个月工资，这样合理吗？律师解答：建议向劳动仲裁委员会申请仲裁。这种情况，根据《宁波市劳动合同条例实施细则》第十一条规定，企业应给予两个月工资赔偿。该规定在宁波市范围内 ...
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08-05-07, 评论/浏览：0/7次, 对1人有用
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备受期待和关注的《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）已于2008年9月18日公布施行。虽然《条例》没有也不可能对《劳动合同法》的大方向进行改变，只是微调格局，但《条例》对《劳动合同法》中的诸多条款作了细致化和明确化的规定。在一定程度上增加了《劳动合同法》的可操作性，这也将是用人单位贯彻和学习《劳 ...
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08-09-25, 评论/浏览：0/10次, 对1人有用
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今年9月18日，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（下称《条例》）正式实施后，本报不断接到读者打来的咨询电话。《条例》是由《劳动合同法》制定而出，这部条例与母法是一脉相承还是有所颠覆？昨日，本报记者专访了河北省劳动和社会保障厅、石家庄市劳动仲裁委员会的专家和司法界长期处理劳动合同争议案件的律师们 ...
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08-09-24, 评论/浏览：0/8次, 对1人有用
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...办主任曹康泰在国务院新闻办记者招待会上介绍2008年9月18日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》：无固定期限劳动合同在内的劳动合同的解除作出明确规定，澄清了认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”的误解；对劳务派遣作出具体规定，维护被派遣劳动者的合法权益；对经济补偿与补偿金的关系作 ...
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08-09-21, 评论/浏览：0/7次, 对1人有用
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今年9月18日国务院公布了 《劳动合同法实施条例》，在社会上引起各界广泛关注，与此同时，部分劳动者及用人企业对《劳动合同法》的某些规定在理解上产生了一些分歧和看法。昨日，省劳动保障厅厅长钟维平就我省贯彻实施《条例》的有关情况答记者问。钟维平表示，《劳动合同法》颁布实施后，一些用人单位和劳动者认为无固 ...
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08-09-26, 评论/浏览：0/6次, 对1人有用
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本报讯 《劳动合同法》重要配套法规--《劳动合同法实施条例》于日前出台。市劳动和社会保障局有关人员认为，该条例的出台，提高了《劳动合同法》的可操作性，也让劳动关系更加趋向公正、公平。《实施条例》的出台为无固定期限劳动合同、经济补偿与赔偿金的关系、劳务派遣等社会热...不少企业主也乐观地表示，条款细化后 ...
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08-09-25, 评论/浏览：0/7次, 对1人有用
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