“竞业限制”是指用人单位对负有保守其商业秘密的劳动者在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务...系的同类产品或经营同类业务。王莉原来在我市一家玩具零售店工作并应雇主要求签订了一份《竞业限制及保密协 ...

本报讯万斌、周剑报道：员工对企业满意度怎样？员工和企业劳资关系是否和谐？由省社会科学院、省工商联、江西日报社、中国江西人才市场联合主办，大江周刊和江西省人才人事网共同承办的“2007-2008首届江西年度雇主调查”活动于8月21日落下帷幕。江西江中制药（集团）有限责任公司、南昌铭雅欧洲城实业有限公司、江西易 ...

这一组数据将为企业有针对性地调整人力资源政策提供依据。中华英才网人力资源专家张廷文表示，有竞争力的薪酬已成为企业抢夺人才的重要砝码，其实从登上TOP50榜首的中国移动身上可以看出，学生更多是从薪酬福利与品牌实力两个方面考虑是否加入企业。在CPI一路看涨的今天，薪酬待遇更是为初涉社会，自食其力的大学生就业 ...

“招人难，留人难”长期以来困扰用人单位，该如何成为最佳雇主，吸引和留住优秀人才？上周五，50余名HR（人力资源）经理人齐聚一堂，就“如何成为最佳雇主”这一热门议题展开研讨。武汉麦当劳公司资深人力资源专家张凯先生主讲，与大家一起分享了在麦当劳工作十余年的感想。 首先要让员工微笑 怎样才能让顾客微笑？先让 ...

近年来，校园招聘也已经成为企业人才招聘的主战场。大学生所具有的专业知识、创新思想、良好的可塑性等，成为很多企业人力资源规划的重要组成部分。但是，大学生更喜欢雇主开出的哪些“优惠”呢？结果显示，“有竞争力的薪酬福利”以16.6%的选择率排在首位，“企业的知名度和影响力”及“良好的工作条件与环境”紧随其 ...

近年来，校园招聘也已经成为企业人才招聘的主战场。大学生所具有的专业知识、创新思想、良好的可塑性等，成为很多企业人力资源规划的重要组成部分。但是，大学生更喜欢雇主开出的哪些“优惠”呢？结果显示，“有竞争力的薪酬福利”以16.6%的选择率排在首位，“企业的知名度和影响力”及“良好的工作条件与环境”紧随其 ...

据澳大利亚移民局网站的消息，以后将对雇主担保和澳洲紧缺职业人才两类移民给予优先处理。据悉，澳大利亚雇主担保移民是指澳大利亚以外的居民凭借自身的高技能获得澳大利亚雇主的提名担保，从而获得澳大利亚的永久居留签证。澳大利亚雇主担保移民人数从2006年度的15226人增加到2007年度的16585人，增长8.9%，主要来源国 ...

也是未来雇主品牌持续增值的崭新起点。 (1)“最佳雇主”大奖：中海地产及排名前后两位的企业 通用电气 中国建设银行 中海地产集团有限公司 中国惠普有限公司 英特尔（中国）有限公司 (2)“新上榜企业”单项奖 中海地产集团有限公司 中国人民银行 毕马威（中国）（全球四大会计师事务所） 中国建设银行 国家电网 广州丰 ...