工行资讯
|
【本文摘要】 工行阳泉分行以深化个金业务两化改革为契机，以建立个人金融业务营销管理平台为着力点，努力打造“第一零售银行”，继续保持了个人金融资产同业市场占比第一的领先地位，营业网点的市场竞争能力得到大幅提升。工行阳泉分行以深化个金业务两化改革为契机，以建立个人金融业务营销管理平台为着力点，努力打 ...
游客
发布于
09-01-04, 评论/浏览：0/2次, 对1人有用
|
|
【本文摘要】 工行阳泉分行进一步理顺营销管理机制，健全考核分配体系，通过细分市场，广挖...严格控制贴现业务风险等多种措施，实现了全行风险管理与经营效益水平的全面提升，票据累贴业务占据同业半壁江山。工行阳泉分行进一步理顺营销管理机制，健全考核分配体系，通过细分市场，广挖票源，利率浮动、产品组合、专项 ...
游客
发布于
09-01-04, 评论/浏览：0/2次, 对1人有用
|
|
全行联动，通力配合，组成强有力的营销管理团队，多渠道识别、挖掘、营销、维护开展理财金帐户业务。三、强化考核机制。为进一步激发员工的营销热情，该行不断完善考核机制，将理财金账户开户任务分解到人，制定营销措施，建立营销台帐，掌握营销进度，加大考核力度，并经常督促任务完成情况，建立考核机制，实行月考核 ...
游客
发布于
09-01-04, 评论/浏览：0/3次, 对1人有用
|
|
今年以来，工行泰安新泰支行按照省市分行党委关于加强执行力建设的工作部署和要求，联系工作实际，采取多种措施加大执行力建设，促进了全行住房业务的持续快速发展。截止年末，共发放住房贷款14000万元，其中住房开发贷款4500万元，比年初增加2990万元，发放个人住房贷款9500万元，比年初增加3550万元。 是加强作风建 ...
游客
发布于
08-12-24, 评论/浏览：0/3次, 对1人有用
|
|
支行组织营业网点主任及每个网点选派的一名员工进行集中培训，培训结束后，参训人员负责本单位员工的服务礼仪练习。营业网点在每星期的一、三、五晨会中进行服务礼仪的自训，每次不得少于15分钟，部室利用班前班后时间进行自训。为进一步提高员工综合业务水平，提升优质服务层次，9月25日晚，支行聘请礼仪专家对全行员 ...
游客
发布于
08-12-26, 评论/浏览：0/3次, 对1人有用
|
|
金蝶友商网面向中小企业及个人提供四大核心服务:第一企业管理：针对企业财务处理及业务流程的在线管理服务(Software...与工行合作的全新时代，还将引领企业财务管理模式更进一步，推动企业电子商务发展，在产品与服务创新的道路上勇往直前。工行与金蝶的强强合作，以产品和服务模式创新为切入点，不仅增强了双方在各自 ...
游客
发布于
08-10-22, 评论/浏览：0/4次, 对1人有用
|
|
如何正确认识当前国内经济的基本面对艺术市场有何影响？如何清晰判断金融风暴下的中国经济发展趋势对艺术市场脉络如何波动？如何正确理性看待艺术市场暂时所遇到的“寒流”？这里邀请工商银行会计师宋丞策怀德艺术银行推出“投资艺术”和“点‘艺’成金”两个专...金融艺术架‘财’桥，艺术‘蓝筹’新品种，魅力无穷价 ...
游客
发布于
08-12-11, 评论/浏览：0/4次, 对1人有用
|
|
本报讯(刘钢柱)为给学习实践活动注入新的活力，增添新的内涵，工行白山分行通过“五个融合”，确保学习实践活动取得实效。他们把学习实践活动融合到业务经营管理中去，融合到各项规章制度中去，融合到解决实际问题中去，融合到各种有益活动中去，融合到企业文化建设中去。通过采取以上措施，全行盈利能力逐年升级。今年 ...
游客
发布于
08-12-15, 评论/浏览：0/3次, 对1人有用
|
|
该行在部门、网点之间开展劳动竞赛活动，激发员工争当先进的热情。一是成立考核小组，根据《员工绩效考核管理制度》进行考核；二是把制定的营销任务层层分解、落实和考核到个人；三是竞赛活动采取奖励措施，通过有效地实施绩效考核分配和措施，积极调动员工营销的积极性和主动性。五、以优质的服务赢得市场。服务质量的 ...
游客
发布于
08-12-08, 评论/浏览：0/3次, 对1人有用
|
|
第三阶段（12月15日-19日）：卫生整治阶段，各网点清除杂物、集中清扫，确保卫生无死角，建立和完善长效卫生管理制度。第四阶段（12月22日-25日）：对营业网点进行验收考核排名，并对硬件配置、调整、改造情况进行跟踪检查。三、严格整治要求。一是成立组织。市行成立整治领导小组，由市行纪书记方亚东同志任组长，办公 ...
游客
发布于
08-12-16, 评论/浏览：0/9次, 对1人有用
|
|
进一步完善了考勤制度，请销假制度，通过以制度约束，用考核激励，有力促进了机关工作的规范化、制度化、科学化，为树立市分行机关“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象打下了基础。四是将学习实践科学发展观与人力资源管理创新相结合。科学发展观是教育人，人力资源管理是配置人，将学习实践科学发展观与人力资源管理 ...
游客
发布于
08-12-09, 评论/浏览：0/4次, 对1人有用
|
|
四是理顺中间业务的层次，确立中间业务的核心客户、重点客户和潜在客户，采取行领导包核心客户、客户经理包重点客户、优质服务培育潜在客户的形式，...与此同时，该行采取定期召开银企座谈会、发放客户满意度调查表等形式，就员工的服务意识、服务技能、服务质量、团队合作和服务效率五个方面向广大客户征求意见，对客 ...
游客
发布于
08-08-13, 评论/浏览：0/4次, 对1人有用
|
|
从客户的投资心理，投资意向到产品营销话术，促成话术，一一进行交流与沟通，达成共识，引起共鸣，极大地提高了员工参与意识与营销技巧，目前大冶行网点前台员工74人，基本上人人都出单。五是加强代理保险业务督办通报与考核，扩大战果。支行一把手，分管行长在每周的行务会，每月的主任会上都要仔细过问代理保险的进展 ...
游客
发布于
08-10-15, 评论/浏览：0/3次, 对1人有用
|
|
为支行和客户经理制作理财资讯以及新产品营销话术，做好业务支持工作。4、加大优质企业的职场营销力度。深入开展目标客户群明确、市场定位独特、吸引力强的定向营销活动，积极对重点系统、重点企业，如电力、移动、烟草、金融、教育等系统进行上门组合营销，通过理财课堂等形式对客户进行营销和维护，充分挖掘优质客户 ...
游客
发布于
08-10-29, 评论/浏览：0/3次, 对1人有用
|
|
【本文摘要】 工行平顶山分行始终把风险防控工作作为日常管理的重要组成部分，作为确保各项业务安全稳健发展的有效保障和衡量核心竞争力强弱的重要“尺度”，特别是积...充分关注当前宏观经济金融走势，重点关注信用风险、市场风险状况，不断加强风险分析、监测和预警能力，加强风险信息沟通交流，适时调整业务发展重点 ...
游客
发布于
08-12-11, 评论/浏览：0/4次, 对1人有用
|
