这一组数据将为企业有针对性地调整人力资源政策提供依据。中华英才网人力资源专家张廷文表示，有竞争力的薪酬已成为企业抢夺人才的重要砝码，其实从登上TOP50榜首的中国移动身上可以看出，学生更多是从薪酬福利与品牌实力两个方面考虑是否加入企业。在CPI一路看涨的今天，薪酬待遇更是为初涉社会，自食其力的大学生就业 ...