遇到话题
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企业在做绩效考核的时候，遇到的“真正的问题”，是什么？ 市面上的培训和文章反映了大多数人对这个问题的看法：企业缺乏对绩效考核的工具的了解和掌握。翻翻各个HR网站上有关绩效考核的文章，就可以看得出来。 然而，事实真是如此？ 因为工作的关系，自己有机会观察不同企业的绩效考核实践，也帮助一些企业设计和导入 ...
游客 发表于 09-22, 0回复, 1浏览; 最后更新：09-22 18:06(
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我是如此的快乐与感激，能有机会与你分享电话营销的本领！把电话营销的技能视为一种本领，绝不为过！自我进入社会大学，从做电话营销到在这里讲授这种本领，我深深地感到，电话营销是一门交叉科学！一个涵盖了心理学，沟通学，谈判学，语言学，社会学，哲学等诸多学科的组合！在我的生活圈里，我经常讲：能做电话营销这 ...
游客 发表于 11-18, 0回复, 2浏览; 最后更新：11-18 18:09(
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咳，还是我来介绍一下吧。这位是我哥杨宇翔，在TE部门的工程师。哥，这两个美女跟我在一条线上，是我最要好的朋友。这个是高华丽，这个叫叶子，大家认识认识。杨燕把我们三个互相介绍了一翻。 我和高华丽便有机会近距离看到了这个帅哥，实事求是的说他长得没有杨燕和高华丽所说的那么夸张，但是也非常不错。如果他 ...
游客 发表于 11-01, 0回复, 5浏览; 最后更新：11-01 19:15(
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现在的房地产市场真的很乱，地产商遭遇到资金断链的消息不断传来：银行坏账、民间借贷、拖欠货款、烂尾工程、一房两卖、携款跑路，由于没有完善的破产制度，很多企业都选择突然消失，从而带来一连串的社会问题。现在由于首付和银行利率的下调，部分刚性需求被激发，为了防止开发商来个“逃跑主义”，一
游客 发表于 11-01, 0回复, 10浏览; 最后更新：11-01 22:37(
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问题1:最常见的问题就是中文问题，不能显示中文或者是乱码。解决办法：在需要显示中文的field里面(包括静态的)设置PDF font name:STSong-LightPDF encoding:UniGB-UCS2-H (Chinese Simplified)。即可！问题2:设计静态报表模板时，word输出格式问题，预览时总是空白页。解决办法：可以通过设置报表属性中的“当没有数据 ...
游客 发表于 04-02, 0回复, 3浏览; 最后更新：04-02 12:43(
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据专家分析，中国石材业起步较晚，企业在走向国际市场过程中遇到的困难主要集中表现在以下三个方面：第一，自身（包括矿主，有出口能力的工厂和外贸公司）的无序竞争。由于中国石材业还处初级阶段，企业大多忽视了技术、质量和服务的竞争。第二，矿山的无序开采。由于人们长期不注重保护矿山资源，导致了多起封矿事件。 ...
游客 发表于 10-18, 0回复, 5浏览; 最后更新：10-18 09:29(
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不定时工作制和综合计算工时工作是相对于标准工时制而言的特殊工时制度，由于劳动保障法律法规规章对特殊工时制度的相关规定不够具体明确，在审批过程中，往往因经办人员个人对劳动保障法律法规规章的理解不一致，各地的审批方式、条件、要求也不尽相同，一般都作形式上的审批，缺少实质上的审查和监督，对企业的 ...
游客 发表于 12-25, 0回复, 3浏览; 最后更新：12-25 15:57(
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现在， 凡是有一定规模的企业，都非常重视内部的培训工作。每年都搞了培训预算，为了提高培训的效果，许多企业实行外包化，即让专业化的公司来从事培训工作。 第一年培训时，搞得轰轰烈烈，有声有色。学员也兴高采烈，把参加培训看成是一种荣耀。培训结束了，人人感到收获颇大，巴不得立即把学到东西用到实际 ...
游客 发表于 08-30, 0回复, 4浏览; 最后更新：08-30 15:31(
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大多数企业都有岗位责任，有的也相当明确。但为什么会发生各责任岗位之间相互扯皮的事呢？其主要原因在于流程设计不科学或者根本没有工作流程。流程创新与再造是企业创新的重要内容之一。企业工作流程再造遇到的可能阻力有： 1、一些员工潜意识存在的不良旧习惯的阻挠。如领料人员到仓库领料责任转移要求必须要当时当面 ...
游客 发表于 01-16, 0回复, 6浏览; 最后更新：01-16 07:47(
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面试不仅是让雇主选你，也是你选工作和雇主的机会，如果只是为了获得工作而过分隐藏自己，等到真正录用后，发现自己不适合，不但是公司的损失，更是浪费自己的青春。面试前做好充分的准备，才能让自己掌握到最佳机会。最常碰到的面试问题：1.你是一个什么样的人？2.为什么你想来应征这份工作？3.你有哪些特质、长处？4 ...
游客 发表于 04-03, 0回复, 1浏览; 最后更新：04-03 21:20(
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