有效话题
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【摘要】从某种意义上说，企业和员工的价值创造也是符合“二八法则”的，即核心人力资源人数占企业总人数的20-30%，而他们却集中了企业的80-90%的技术和管理，乃至创造了企业80%以上的财富和利润。企业核心人力资源是企业人力资本的核心代表，是企业的中坚力量和四梁八柱，也是行业中的精兵强将和稀缺资源，关系着企业 ...
游客 发表于 11-22, 0回复, 2浏览; 最后更新：11-22 12:19(
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【培训日期】2007年12月28日-29日，2008年1月5日-6日【培训地点】深圳，苏州【培训对象】制造企业老板、董事长、总经理、副总经理、中高层领导干部，及希望获得系统性交期问题解决方案的人士【课程背景】 “计划赶不上变化！”、“质量打不过数量！”……急单、插单、补单甚至客户改单等问题一直是困扰中国生产制造 ...
游客 发表于 11-22, 0回复, 1浏览; 最后更新：11-22 09:05(
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在企业的薪酬管理中，绩效工资已经成为一些公司寻求科学的薪酬方案的重要选择，通过实施绩效薪酬，一些公司调动了员工的工作热情，提高了绩效。但是，并不是每一个公司都获得了理想的结果，其关键在于绩效薪酬的方案设计，如果方案不好，负面影响可能很大。 绩效工资这个概念并不是新东西。上个世纪初期，上海滩的码 ...
游客 发表于 01-19, 0回复, 2浏览; 最后更新：01-19 07:27(
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提高课堂教学的有效方式——会课制闫明伟 “会课制”是我校以调兵山教育局
游客 发表于 09-28, 0回复, 1浏览; 最后更新：09-28 11:10(
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原创：建立有效的培训体系刚刚进入这家互联网公司时，公司大概三百多人，除了一年中少得可怜的与OFFICE相关的培训和新员工培训，公司几乎没有其他的培训。培训是否达到了目的，真正获得了效果，不得而知，培训只是走走形式。为了改变这种状态，公司要求HR部门结合公司发展和员工的实际情况，有针对性的设计培训体系。
游客 发表于 11-08, 0回复, 1浏览; 最后更新：11-08 11:49(
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造成人才流失的主要原因除了个人价值得不到相应尊重和回报之外，另外一个主要原因就是没有归属感。解决这些问题最有效的办法就是：把你的事业变成大家的事业。让员工忠心耿耿、勤勤恳恳、创新立意地工作，确是件让企业费煞思量的事。管理顾问斯温说：“那些最开明的企业在这点上很坦诚。它们会告诉员工，碍于竞争压力 ...
游客 发表于 10-20, 0回复, 2浏览; 最后更新：10-20 20:18(
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如何保证销售目标的有效实施和达成 销售目标是销售部在不同阶段不同时间内需要完成的任务指标，在整体的运做过程中，无论是计划、招聘、管理、执行、监控等等一切的行为和努力，都是为了一个目的，那就是实现目标。如何保证销售目标的有效实施和达成呢？ 计划 计划是第一步，也是关系到整个项目能否实现销售目标 ...
游客 发表于 11-25, 0回复, 3浏览; 最后更新：11-25 22:23(
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第一次认识余世维是在大学里，在学校论坛的Vod点播有个《成功经理人》的视频，余博士的确是个演讲高手，一个个风趣幽默的案例，一段段热情激昂的演讲，深深吸引了我，只记得当时一口气就将6段视频全部看完，还在网上到处搜索下载。 我记得印象最深的一句话是：一命 二运 三风水 四积德 五读书，读书是唯一可以自己把握 ...
游客 发表于 07-05, 0回复, 3浏览; 最后更新：07-05 20:44(
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此处编写日记内容《余世维-有效沟通》(yxgt)2005分类：资料/管理营销资源英文名：yxgt资源别名：格式：RMVB发行时间：2005缩略图：地区：华语简单介绍：申明：经检查无病毒杀毒
游客 发表于 12-15, 0回复, 2浏览; 最后更新：12-15 15:30(
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余世维.有效沟通.1.rmvb 134.6MB 余世维.有效沟通.2.rmvb 192.9MB 余世维.有效沟通.3.rmvb 198.8MB 余世维.有效沟通.4.rmvb 188.8MB 余世维.有效沟通.5.rmvb 189.1MB 余世维.有效沟通.6.rmvb 128.8MB 全选 1.0GB eMule主页 下载eMule 使用指南 如何发布 中文名称：余世维-有效沟通资 ...
游客 发表于 11-20, 0回复, 2浏览; 最后更新：11-20 17:43(
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