应用话题
|
面对日益激烈的酒店、机票预定行业的竞争，传统的商业模式已经不适应当今全新的需求。只有以优质周到的服务，才能有效地增强客户对公司的认同感和忠诚度赢得客户。服务是客户选择产品时考虑的关键因素。为了有效地帮助该行业的公司利用呼叫中心达到提升利润的目的，深圳集时通讯公司研发出的JUST IP 呼叫中心作为一个融 ...
游客 发表于 11-18, 0回复, 1浏览; 最后更新：11-18 11:38(
游客)
|
|
查看更多内容敬请登陆一查通在线（www.yichatong.com) 摘要： 网络计划方法自20世纪60年代传入中国后，在生产中得到了应用，它符合工程施工的要求，特别适用于施工的组织与管理。从国内外的情况看，应用这种方法最多的是工程施工单位。同国外发达国家相比，目前我国在网络计划技术的理论水平与应用方面相差无几 ...
游客 发表于 01-12, 0回复, 3浏览; 最后更新：01-12 09:08(
游客)
|
|
en 还有就是公司邮件的搜索是用gmail完成的Best regards!Harrison Wang 2008/9/12 Harrison Wang 目前NOTES和GMAIL结合使用在公司用NOTES的公司邮箱并将所有进出邮件抄送GMAIL私人信箱进行统一管理和备份.公司信箱只有500M空间每个月就要清一次.不过仍在本地保留以往NOTES邮件离线专用.GMAIL关联上公司邮箱不在公司又上 ...
游客 发表于 09-12, 0回复, 1浏览; 最后更新：09-12 11:46(
游客)
|
|
Excel和PPT在管理和财务工作中的高级应用（上海，7月23日-24日） 【培训日期】2008年7月23日-24日【培训地点】上海【培训对象】财务经理、财务会计、人事主管、销售主管、助理秘书等一切从事管理工作相关人员【课程大纲】第一部分：EXCEL企业管理工作中的高级应用一、使用Excel规范、高效的创建电子表格 ●表格数据的输 ...
游客 发表于 07-18, 0回复, 3浏览; 最后更新：07-18 12:04(
游客)
|
|
大家知道长久以来Oracle11g一直是作为甲骨文一条最重要产品线，而Oracle11g组件也是甲骨文重点的资源投入领域.。此次推出的Oracle11g，更是堪称是关系型数据库到网格存储信息生命周期管理转型之路上的里程碑.。而此次的Oracle11g版本中更是包含的众多新特性 新功能和新组件像：“商业智能、实时应用测试、高级数据压缩 ...
游客 发表于 10-10, 0回复, 2浏览; 最后更新：10-10 17:12(
游客)
|
|
摘要在商务谈判中掌握商务谈判技巧，就能解决一些棘手的利益冲突，就能使谈判的结果达到双赢，并使双方利益都得到最大化。商务谈判的结果是由双方协商一致的协议或合同来体现的。今天，商务谈判已经成为市场经济中不可缺少的组成部分，成为开展各种商务活动的重要手段。 关键词 商务谈判 商务特点 商务决策
游客 发表于 12-03, 0回复, 1浏览; 最后更新：12-03 00:39(
游客)
|
|
【作者】张佳民 【出版社】 石油工业出版社 【出版日期】2002-06-01 【ISBN】750213784X 【版次】2002年6月第1版内容简介 本书根据大庆油田聚驱螺杆泵采油技术现状和多年的科研成果，对螺杆泵抽油杆的抗扭性能和杆柱的设计方法进行了系统的论述和应用。结合现用抽油杆直螺纹和钻柱锥螺纹结构，对螺纹连接的抗扭特性进行 ...
游客 发表于 09-22, 0回复, 3浏览; 最后更新：09-22 17:55(
游客)
|
|
深圳市强博康资讯有限公司 地址：深圳市宝安38区翻身路新锦安雅园A4栋403室 http://www.smtworld.org TEL：0755-88847189 FAX：0755-88847169 E-mail：train@smtworld.org “有限元仿真在微电子封装设计及可靠性分析上的应用”课 程 介 绍面向可靠性设计（DFR）已经成为工业生产的一 ...
游客 发表于 04-01, 0回复, 3浏览; 最后更新：04-01 15:24(
游客)
|
|
典藏 The Theory and Application Of Competency Mode 胜任特征模型的理论及应用 文/刘小禹一、引言 胜任特征模型又被称为资质模型素质模型，是组织行为学和人力资源管理理论研究的前沿课题之一，其基本原理是辨别优秀员工与一般员工在知识、技能、社会角色、自我认知、特质、动机等方面的差异。胜任特 ...
游客 发表于 07-31, 0回复, 2浏览; 最后更新：07-31 15:47(
游客)
|
|
新经济时代，人力资源管理将面临一系列的社会经济变化，公司的财富更加依赖于其员工所具备的胜任公司发展需要的能力，企业的不可模仿的核心竞争力的形成将来自于对员工胜任能力尤其是哪些具有很高专业技术和能力的员工能力的管理。可以说，新经济时代的人力资源管理就是员工胜任能力资源的管理。本文将对以公司战略 ...
游客 发表于 03-20, 0回复, 2浏览; 最后更新：03-20 16:24(
游客)
|
