留住话题
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只有先整合、优化并稳定好现有人力才能招来并留住、用好新进的员工! 您的公司时有下面这样的现象发生吗?.员工的工作积极性有时不高得过且过仅仅为出勤而工作为个人利益与公司斤斤计较缺乏明确的工作目标和长久稳定的职业规划……..员工私下里有时抱怨太多牢骚太多但常常自己眼高手低工作效率又不高办事拖拉产能低下而物 ...
游客 发表于 04-18, 0回复, 2浏览; 最后更新：04-18 21:53(
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企业如何留住人才----人才不足本身不是危机，留不住人才是企业的危机什么是优秀的人才1． 可持续性地创造价值和业绩2． 能够不断提升个人能力，与企业发展相吻合，同时可以共享个人才华，带领或影响团队3． 在可预见的未来，个人的价值观、职业兴趣与公司事业相一致人才离开的原因1． 对薪酬待遇不满意2． ...
游客 发表于 08-08, 0回复, 4浏览; 最后更新：08-08 08:51(
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怎样留住新员工目的：为了确保到岗后新员工的稳定性，帮助新员工尽快适应新的工作环境，尽快为部门创造价值，特总结以往的工作经验以供参考。背景分析：1、公司人员结构主要以销售人员为主，销售方式以电话营销和直销相结合的方式。这个特点直接产生的影响是：1）遇到的拒绝、受到的挫折较多，刚入职时更多，这就要求 ...
游客 发表于 04-16, 0回复, 2浏览; 最后更新：04-16 17:18(
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尼尔马利亚·库马尔（Nirmalya Kumar）作者：2007-10-09 在实施多品牌战略的大公司里，大多数品牌都无法给公司创造利润。许多企业80%到90%的利润来自它们不到20%的品牌，其他品牌则一直亏损或者勉强持平。比如，雀巢公司1996年拥有8000多个品牌，但是公司的大部分利润只来自其中大约200个品牌。 撤销亏损品牌可以 ...
游客 发表于 10-21, 0回复, 3浏览; 最后更新：10-21 15:10(
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怎样开发新客户和留住老客户 一、小公司更需要开发新客户 开发新客户，对于新开办的小公司来说，至关重要----因为新创办的公司没有老客户的资源，其要生存，就必须及时着手开发新客户，然后再通过一系列的举措，将新客户变成老客户，如此循序渐进，周而复始，才能使公司步入正常发展的轨道，所以说，新客户的开发，首 ...
游客 发表于 06-09, 0回复, 5浏览; 最后更新：06-09 18:12(
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我经历的留人故事文/刘应丰好朋友好心办坏事，你会“大义灭亲”吗？ 请朋友帮忙创业，你会“亲兄弟，明算帐”吗？ 错怪了员工，你会主动道歉吗？ 都是得力助手，但却内部争斗，你该怎么办呢？可以说，在餐饮企业，人才是第一生产力，所有员工都是酒店的灵魂。在员工与老板的关系中，两者是互相合作的关系。如何留住人 ...
游客 发表于 04-02, 0回复, 3浏览; 最后更新：04-02 10:38(
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这段时间，因为公司业务的扩大，部门中的招聘任务一直比较重。几乎每天，都可以收到新同事入职的邮件，以至于现在公司里面越来越多的同事不认识了。然而，当要收集员工每月的绩效考核表格时，才知道原来其中的一些同事已经离职了。相信做人力资源的都应该很清楚，招聘进来一个新人，需要经历的过程：发布简历、刷选简历 ...
游客 发表于 07-12, 0回复, 4浏览; 最后更新：07-12 20:59(
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爱情应该保持怎样的温度和距离，双方才能如沐春风？像杜梅那样拿菜刀逼方言说我爱你，得到的只能是愤然反抗。还是李敖说得好，只爱一点点。如何掌握爱的尺度令人困扰，太冷了是冰山，太热了又是火山。以下10条仅供参考： 一、永远不说多爱你。卡斯特罗有句真知灼见：女人永远不要让男人知道她爱他，他会因此而自大。% ...
游客 发表于 01-09, 0回复, 5浏览; 最后更新：01-09 21:00(
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一个电脑的广告，上海在放，我今天刚看到广告里面说：一个男性白领到一家高级成衣店，一个实习生过来说：先生，您不合适这件西服，您选择深色比较好！一会儿又说：先生，您手中的这条粉色领带您去年已经买过一条相同的了！先生非常奇怪，为什么一个实习生会如此了解自己的情况？原来有一种品牌的电脑系统提供了VIP客户 ...
游客 发表于 12-02, 0回复, 8浏览; 最后更新：12-02 13:18(
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“如果把我们最优秀的20名员工拿走，我可以说微软就是无足轻重的公司”，比尔·盖茨对于公司核心员工作用的认识真正说出了核心员工对于企业的价值。分析近些年异常火热的最佳雇主评选，无非是要找出那些最令员工满意、员工敬业度和忠诚度都很高的企业。最佳雇主评选的本身不是我们所要关注的对象，其背后的挽留、吸引、 ...
游客 发表于 07-10, 0回复, 3浏览; 最后更新：07-10 00:22(
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