劳资话题
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上次写了一点年度工作总结，那是处于病态之下，乱写的结果，是应付公司的。今天差不多终于将所有的年度劳资工作结束。这是第一次，用领导的话说，是打娘胎出来第一遭，所以我决定很有必要记录一些，整理一次工作的流程，并且总结穿插一点例子。 从11月我和销售部一起开始置业顾问的招工录用工作始。首先带上企业 ...
游客 发表于 01-16, 0回复, 2浏览; 最后更新：01-16 14:05(
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集团、各分公司行政与人力资源部： 鉴于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见》等新的法律法规连续出台，对用工制度作出了较大的改变，主要表现为加强对劳动者的保 ...
游客 发表于 10-21, 0回复, 6浏览; 最后更新：10-21 17:17(
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构建和发展和谐劳动关系就是一个不断的贯彻落实科学发展观促进经济社会又好又快发展的过程也是一个不断地加强职工权益保障努力实现公平争议的过程.为此既要科学地认识和把握社会主义时常经济条件下劳动关系的本质属性坚持用发展的观点和方法解决当前劳动关系中存在的问题又要牢固树立以职工为本的理念依法加强职工权益 ...
游客 发表于 10-20, 0回复, 4浏览; 最后更新：10-20 23:55(
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三、薪酬制度设计的要素和策略劳资双方共赢的基础是利益的合理分配，因此，通过设计科学合理的薪酬管理制度，能够在劳资双方利益分配之间建立共享的机制，这种利益共享机制的核心是公平。员工对公平的感知通常包括三个方面：内部公平、外部公平和分配公平。所谓内部公平就要明确不同职位对公司发展的价值大小，以价值评 ...
游客 发表于 09-08, 0回复, 6浏览; 最后更新：09-08 17:39(
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通过稿微调了劳动者合同解除条件、劳务派遣特别规定和法律责任等条款 从权威部门获悉，受各方关注的《劳动合同法》重要配套法规——《劳动合同法实施条例》（下称“条例”）将在本周五（１９日）对外公布。届时，国务院法制办将联合人力资源和社会保障部召开新闻发布会。 和征求意见稿相比，在劳动者解除合同的条件、劳 ...
游客 发表于 09-18, 0回复, 6浏览; 最后更新：09-18 11:43(
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“劳动合同法，劳资面对面”对话会正式开始，欢迎！这次会议的主要目的：通过深入地对话、协商、沟通，以及专家提供信息咨询，这次劳资对话会试图在消除各种信息不对称、不充分的基础上，尽最大可能去促进社会各方当事人理性共识的形成，全面客观地评价《劳动合同法》是否公平合理、是否符合中国实际，实事求是地对该法 ...
游客 发表于 07-12, 0回复, 7浏览; 最后更新：07-12 23:13(
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和谐的劳资关系，应该是社会主义的一个特色。资方为劳动者提供一个成长与自我实现的平台；劳动者为资方的发展、稳定与繁荣、辉煌、卓越负责。老板充分给予员工充分的民主权利与人身自由；劳动者在工作时间内，把工作本身当丰自己的事业，努力作到最好，为公司创造最大限度的利润。要让每一位员工热爱公司，老板要为每一 ...
游客 发表于 07-20, 0回复, 6浏览; 最后更新：07-20 16:18(
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来到南枫将近三个月，学到了很多闻所未闻的新知识，也结交了一群朝气蓬勃的新同事，人生的旅途也逐渐走上了正轨。于是突然有了这样一种感觉：离开南宁，离开菜园，2008的我，才算得上是真正的毕业。 这是一个年轻的团队，80后成了公司的主角，很多客户在来到公司办理业务的时候，都会发出这样的感叹：你们公司好年轻啊 ...
游客 发表于 08-02, 0回复, 6浏览; 最后更新：08-02 00:08(
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劳资关系，是指劳工和资方之间的权利和义务的关系，这种关系透过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立。 劳资关系或称为劳雇关系，一方面是受雇主雇用从事工作获致工资者，另一方面是雇用劳工的事业主、事业经营之负责人或代表事业主处理有关劳工事务之人，彼此间的关系即属劳雇关系。其所牵涉的范围至广，举凡劳 ...
游客 发表于 11-07, 0回复, 7浏览; 最后更新：11-07 17:36(
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３、改善劳资关系提高工效 社保应该由政府和工人各自承担部分，用工单位不应该为此项贴钱，只要用工单位能够诚信纳税就是最好的社会保障，政府应该保障那些生活条件差的需要移出居住的又没有迁移能力的居民，只有农村日了好过了外出务工的人少了，城市居民就会减少失业。劳动法需要建立在劳资双方平等的基础上，如政府 ...
游客 发表于 07-17, 0回复, 4浏览; 最后更新：07-17 14:25(
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