班组是直接从事安全生产的基本单位，同时也是安全事故最可能发生的地方，企业要想抓好安全管理工作，必须从班组入手，班组安全管理的好坏，不但影响到班组的安全生产，而且影响到整个企业的安全状况，为提高班组的管理水平，实现公司下达生产经营规划目标，促进班组规范化、程序化、精细化管理，增强班组成员的凝聚力，班组荣誉感和责任意识，提高班组长的能动带头作用，班组长解决问题能力，体现从量到效益的转变，按效取酬的原则，结合本矿的具体情况、特设定本管理制度

一、聘任条件

1、思想进步、作风正派、办事公道。

2、有一定的指挥能力，能充分利用班组的现有条件，带领班组成员完成

各项任务。

3、具有与生产操作要求相适应的技术和技能，学习和掌握一定的现代管

理知识。

4、善于团结同志，会做思想工作，具有任劳任怨、以身作则的作风。

5、具有初中以上文化程度，有二年以上的工种专业工龄。

6、身体健康、出勤正常。

对符合班组长聘任条件的优秀工人由公司组织进行培训，在经过考核后，发给合格证作为聘任班组长预备条件。班组长每年必须参加一次不少于10天的专业培训。

二、考核原则：

1、 客观公正、实事求是的原则。根据考核条件和标准，实事求是、客观公正对被考核班组作出恰如其分的评价；

2、 注重工作实绩原则。在对被考核班组进行全面考核的基础上，以完成工作实际效益为主；

3、 民主公开原则。考核结果及时通知考核班组；

4、 全面考核，综合评定。采用班组长检查，考核领导小组评定相结合。

三、考核范围

全矿共有班组106个，其中 一线25个、辅助31个、 地面50个。

四、考核内容

1、 精神文明建设2、安全质量3、生产管理4、组织纪律5、 民主管理

考核满分共100分，考核按《轩岗煤电有限责任公司班组建设管理条例》的通知执行。

五、考核方法、程序

1、 考核评定执行按月评定，月底结算。

2、 成立班组考核领导小组

组长：韩生奇

副组长：王秀文

成员：张龙春 李智群 杨永安 李满红 韩贵文 候高平 王建良 郭宁生 马中朝 刘道元 刘雁林

3、 班组长每天对班组工作情况进行检查，并记录，月底汇总，评定考核成绩。

4、 考核领导小组，根据工作效益，进行综合评定。

5、 班组长对组员进行考核，并上报考核领导小组。

六、待遇

1、计时工资单位的班组长不享受队干的有关待遇，其奖金以本班组和全体工人实际奖金的60%与40%分别计算。并以1.2的系数予以调整。

2、班组长的工资、资金、津贴、补贴等全部工资从本队包干工资中支付

3、违反矿内规定，对班组进行罚款，记录并上报考核领导小组；班组长进行内部调查处理，上报考核领导小组。

4、 考核领导小组对班组长上报的优秀组员进行综合评定和审核，择优进行表彰奖励。

5、井下一线安全员每班补贴3元，当月享受补贴不得超过日历工作日数，同时取消原规定的班组长津贴。

6、.辅助班组长补贴2元，当月补贴不得超过制度工作日数，同时取消原规定的津贴。

7、月考核：每月由劳资部门牵头，工会、安监、区队等部门和职工代表组成考核组，对班组长安全监督员进行月度考核。本班组当月发生一起轻伤事故的，扣发补贴的30%，当月发生二起轻伤事故的，扣发补贴的50%，当月发生三起及其以上轻伤事故及一人以上重伤事故的，停发其补贴；对三违者参加安监部门组织的安全培训，培训期间发给生活费。对考核不合格的要解聘其班组长安全监督员职务，并停发补贴。

8、季检查：矿班组考核领导组成员配合公司劳资处，每季对各单位班组长安全监督员工作进行全方位检查。总结好的经验进行推广，发现存在问题进行督导整改；对存在严重问题的要进行经济处罚。

9、年总评：各单位年底对班组长安全监督员工作进行一次总评。凡班组长安全监督员本人年度发生一次“三违”的不得参加公司优秀班组长安全监督员评选：所在班组年度发生三起以上轻伤事故或死亡的，除本人不得参加公司优秀班组长安全监督员的评选外，该班组也不得参加公司文明班组的评选。

七、班组长安全生产职责

1、认真执行《安全生产法》》和其他有关安全生产的法律、法规以及本企业的规章制度等，认真做好每班三汇报即接班时要将前一班的安全状况生产情况如实的了解清楚，班中有重大问题和安全隐患时要及时的向主管领导和队干部汇报，班后汇报即快下班时要把班中发生的问题及时的向调度室及分管领导和下一班的接班者反应清楚做到不漏一小事、大事不传下一班的思想。

2、班组长每班带领班组成员集体出入井。班前带领员工集体安全承诺、宣誓。

3、经常教育和检查班组工人正确使用机器设备、电气设备、工夹具、原 材料、安全装置、个人劳动防护用品等，注意机器设备等处于良好状态，并清除一切可能引起伤亡事故的因素。

4、督促检查工作地点安全卫生，并保持成品、半成品、材料及废料的合理放置，确保道路畅通。

5、对班组工人进行安全操作方法指导，并检查其遵守安全技术操作规程的情况。

6、有权拒绝任何人违章指挥和强令冒险作业，并及时向上级报告。

7、负责对新进从业人员（包括实习、代培训、外来人员）进行岗位安全教育。

8、如发生伤亡事故，立即报告，组织抢救，并保护现场，参与事故调查、分析原因，提出改进措施。

9、负责《安全承诺》落实到每个职工。

10、搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，并能教会班组人员正确使用灭火器材。

八、生产工人安全职责

1、遵守各自工种的安全操作规程，确保不违章作业，不冒险蛮干。

2、遵守有关设备维护保养制度中职工应做到的条款，对设备安全与正常运转尽到责任

九、班组安全检查制

1、由班组长、安全员等组织安排每班开工前的四位一体安全检查。

2、人人参加班组日常安全检查，检查人员必须佩戴检查标志。

3、按照班组全员安全检查表内容逐条进行认真检查，并做好记录。

4、发现隐患，及时做好整改工作。

十、班组安全学习教育制

1、组织班组人员学习安全技术，组织工人开展安全知识竞赛活动。

2、对新进矿人员做好班组三级安全教育。

3、对变换工作人员做好调岗安全教育。

4、对工伤、病假、事假人员进行复工安全教育。

5、班组特种作业人员要送人力资源部按规定进行培训教育，做到持证上岗。

6、积极参加矿组织的各种宣传、竞赛活动。

7、正确使用劳防用品

8、有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥、调度及安排，并向上级报告。

9、积极参加各种安全生产宣传教育、检查、评比、竞赛、表彰活动。

10、有责任劝阻、纠正他人的违章作业和冒险蛮干行为。

11、经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见。

12、认真执行本人签订的《安全承诺》。

二00七年十二月