今天去参加了一场面试，职位是行政助理，所做之事很广泛，几乎涉及到了全部的人力资源管理工作。公司叫刘关张贸易咨询有限公司，主要是给各建筑单位提供安全许可证及其它资质证明的，我的简历是被他们搜到叫我过去的，公司规模很小，就几十人。

按照常理推断，这样的公司人力资源应该是做的很不完善。去了之后，让我有点意外。

先是常规的填表，表做的很清楚，虽然有点累赘。然后是笔试，题目量不少，具体有以下几道：

1 行政助理应具备素质

2 你是如何开展培训的

3 你是否熟悉SWOT分析法，谈谈你如何应用它进行工作分析的

4 应用KPI和BSC为某一公司（规模，市场部的任务都有列举）制定市场部经理的绩效考核指标和权重。

5 一员工经常违反公司制度，你如何做沟通工作

6 你上司脾气坏，但工作认真，你将如何展开工作。

最后是一个涉及到工作经历的简单面谈