[转载] 签了就业协议毁约要不要付违约金?(能置顶吗?)...
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游客
[ IP:74.220.215.* ]
2007-06-19 14:07:32
概要:[37;1m【 以下文字转载自 [32mJobAndWork [37m讨论区 】 [37;1m【 原文由 [32mduckhjb [37m所发表 】 [m 发信人: ysyj (sheep) 信区: S_Law 标 题: 求助:签了协议书不去需要交违约金吗 发信站: 南京大学小百合 ...
[37;1m【 以下文字转载自 [32mJobAndWork [37m讨论区 】 [37;1m【 原文由 [32mduckhjb [37m所发表 】 [m 发信人: ysyj (sheep) 信区: S_Law 标 题: 求助:签了协议书不去需要交违约金吗 发信站: 南京大学小百合站 (Sun Jun 17 21:51:50 2007) 我是一名即将毕业的大学生,之前跟五星电器签了毕业双向就业协议,但由于一些原因不 能去了,我想问一下这样算是违约吗?协议书上写的是如果其中一方不履行规定责任须支 付5000元,上次打过电话咨询过,他们说要赔5000元,请问这样合理吗?如果不赔会有什 么后果呢? 我发现好多人问这类问题,似乎学校的法制宣传不到位啊。我来解答一下,仅限于江苏地 区,超出江苏,我没研究过: 根据《
江苏省劳动合同条例》 第十八条 当事人可以对双方的违约行为约定违约金。 约定违约金应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 对劳动者的违约行为约定违约金的,仅限于下列情形: (一)违反服务期约定的; (二)违反保守商业秘密或者竞业限制约定的。 你仅签了协议肯定不用交违约金。所谓服务期不是合同的期限,是单位提供了培训或者提 供了特殊待遇所约定的服务期限。一般大学生不可能涉及到违约金的。商业秘密或者竞业 限制一般刚签协议也不会涉及。约定了超出《江苏省劳动合同条例》范围的违约金是无效 的。 因此,不用交违约金,单位一般都是骗到一个算一个,大家拿出法律武器抵抗吧。 -- http://bbs.nju.edu.cn/file/D/duckhjb/11715268961.gif http://bbs.nju.edu.cn/file/D/duckhjb/111.gif [1;37m※ 来源:.南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 222.185.6.27] [m -- [1;32m※ 来源:.南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 172.16.139.21] [m