理直气壮推进劳动合同法有效实施
乔文文化地址来源：人民日报 劳动合同法今年1月1日实施前后，曾引起不小风波，甚至出现极少数企业违法实施经济性裁员，一次性解除职工的劳动合同等现象。 面对这些问题，全国人大常委会在这部法律实施不到一年的时间就作出决定，开展劳动合同法执法检查。 “重点检查劳动合同签约低、劳动合同短期化、劳务 ...

三十六、深入学习宣传《劳动合同法》 大力构建和谐
深入学习宣传《劳动合同法》 大力构建和谐劳动关系 编者按：全国人大常委会第二十八次会议审议通过的《中华人民共和国劳动合同法》将于２００８年１月１日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。这部法律对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关 ...


劳动合同法实施条例全解读
劳动合同法实施条例全解读 劳动合同法实施条例全解读国务院总理温家宝18日签署第535号国务院令，公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。条例全文如下： 中华人民共和国劳动合同法实施条例解读：本条例性质为行政法规，出台机关为国务院，在实践中的适用效力仅次于法律。 第一章总则 第一条 为了贯彻实施《中华人民 ...

误读《劳动合同法》背后的权利期待
国务院18日公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。劳动合同法实施条例的有关规定，被认为有利于澄清无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”的误解。只不过，此前劳动合同法被普遍认为是一部“倾向于劳方权利”的法律，而实施条例却引来一片“向企业妥协、弱化维护劳动者权益”的声音。当初《劳动合同法》颁 ...

《中华人民共和国劳动合同法》学习提纲二
六、劳动合同的期限 《劳动合同法》延续了《劳动法》关于劳动合同期限分类的规定，规定劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型；并且规定用人单位与劳动者双方协商一致，可以订立任何类型的劳动合同。同时，为了解决劳动合同短期化问题，引导用人单位与劳 ...

《劳动合同法实施条例》全文解说（下）
《劳动合同法实施条例》全文解说（中）?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文/武志国woo_eye@qq.com第三章 劳动合同的解除和终止 ? 第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用 ...

中国劳动合同法条例 推翻“铁饭碗”说法
千呼万唤下，中国的《劳动合同法实施条例》终于出台，加以解释合同法中一些令人费解、产生歧义和各方试图规避的条款，特别是阐明新法中“无固定期限合同”并不是“铁饭碗”或“终身制”。 不过，六章38条的《实施条例》，并没赢来太多掌声，不少人更关心的依然是条例的实施贯彻力度。 合同法于今年初生效，当中最具有 ...

《劳动合同法》总结演讲
演讲者：倪如云其实，与《劳动合同法》一起出台并颁布实施的法律还有《中华人民共和国就业促进法》、以及《劳动争议调解仲裁法》，可以说，这三部法律的出台（尤其是《劳动合同法》），它们像一个坚固的“铁三角”一样，把用人单位、劳动者的合法权益与应享权利和义务以及各自职责的履行，牢牢的起到了保护和规范在劳 ...

贯彻《劳动合同法》工作总结
成华区劳动和社会保障局关于贯彻实施《劳动合同法》工作总结 为全面贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工行为，积极构建和谐稳定的劳动关系，切实维护劳动者合法权益。根据市劳动和社会保障局关于开展《劳动合同法》贯彻实施情况专项检查的通知（成劳社办[2008]49号）精神，我区切实加强领导，周密部署，精心组 ...

《劳动合同法》无需修改
《劳动合同法》无需修改 2008年03月09日 12:32 来源：中国新闻网 中新网3月9日电 《劳动合同法》实施以来，社会上出现了许多不同的声音，有人认为《劳动合同法》有点超前了，应该修改。对此，劳动和社会保障部副部长孙宝树今日在全国人大举行的记者招待会上表示，“目前《劳动合同法》实施 ...

新劳动合同法学习总结
近日，我公司组织全体员工对新劳动合同法进行了学习，收获颇丰，对新劳动法有了更深一步的理解。我认为，在以后的工作中，在劳动合同方面有以下一些地方需要注意：1、劳动合同的书面化其实这本来不是一个问题，即使按照现在的规定，企业也应该在员工入职当日起签订劳动合同，但是因为目前不签劳动合同实际上对企业也没 ...

给我的学生--新劳动合同法培训总结
昨天下午参加了07年6月29日出台的《劳动合同法》的培训。在培训中比较了一下新老2法的区别，很大的感觉还是整个新法是基于保护劳动者的立场制定的。强烈建议今年找工作的同学一定要好好研究新法。对你们很有利阿。。。。 简单列出一部分和大家休戚相关的《劳动合同法》的新规定，供大家参考，我的学生们一 ...

《劳动合同法》对企业劳动用工十大利好影响分析(下)
六、代通知金制度确立，有利于增加企业辞退员工的选择余地。《劳动合同法》第40下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能 ...

专家：劳动合同法草案有望6月份审议通过
国务院法制办《劳动合同法（草案）研究》课题组组长常凯教授 “五一”劳动节即将来临，一项事关劳动者权益的法律草案——《劳动合同法(草案)》在4月24日至27日期间，被第三次提交全国人大常委会审议。草案在去年3月曾向全社会公开征求意见，一个月内立法机关收到19万多件意见，而法律的天平在劳动者和用工单位之间如 ...