07年影响无锡企业劳资管理的十大法规和十大案例大盘点
07年影响无锡企业劳资管理的十大法规和十大案例之大盘点主办：劳动法务网51LDF.COM、《劳动法资讯》编辑部、无锡伟斯顿企业管理顾问有限公司时间：2008年1月18日8：45—16：00（周五）无锡新区 长江俱乐部（长江北路5号）对象：企业高管、企业HR、企业法务、企业其他管理人员、律师和法律工作者报名：网站51LDF.COM， ...

注意身体哦
近期太累，注意身体哦。第一，班上很忙，尤其心理压力大。第二，晚上睡的太晚，老是睡不着，于是看电视，听音乐，把自己熬得很乏才睡。这样对身体不好。身体是自己的本钱，即便别人不心疼，自己也要心疼哦。 昨天早会后，肾结石病突发，疼的钻心，伴随呕吐，到医院打了两针杜冷丁才作罢。 那种刻骨铭心的疼痛，是永生 ...


关于《劳动合同法》对企业劳资管理的影响
关于《劳动合同法》对企业劳资管理的影响 一、用人单位无需补偿劳动者解除劳动和同的情形：（《劳动合同法》第三十九条，第四十四条第二、三项，） 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与 ...

电力MIS系统与SCADA系统的连接方式探讨
电力企业的MIS系统是集用电营业管理、生产技术管理、财务管理、人事劳资管理、档案管理等多项管理功能于一体的局域网络系统，它是电力企业实现信息资源共享、无纸化办公的基础。而调度自动化SCADA系统是集变电所端设备RTU与调度主站端设备于一体的数据采集处理系统，这个系统主要是为监视电网的运行、指挥变电所的倒闸 ...

【浙江】浙江嘉兴日报社招聘人事劳资、档案管理人员 8月15日前报名
嘉兴日报社因工作需要，现向社会公开招聘人事劳资、档案管理人员各一名。有关事项如下： 一、基本要求： 1.有较高的政治素质，其中人事劳资人员要求是中共党员，男性。 2.年龄35周岁以下。 3.大学本科以上学历，人力资源管理、档案管理专业毕业。有相关从业经历和上岗证者优先。 4.身体健康。 5.熟练掌握计算机及 ...

(002) 人事劳资管理系统
【摘要】人事劳资管理系统是针对人事处的大量业务处理工作用计算机进行全面现代化管理.主要包括人员基本情况管理、工资管理、和考勤管理等几个方面的功能,以实现用户方便的输入、查询、统计、打印相关报表的业务需求。 通过对用户需求的分析，得出该人事劳资管理系统大致可以分为四个模块：人员基本情况管理模块、职工 ...

第三章 系统结构设计(1)
信息系统功能图 劳资管理管理 对功能图的各项功能说明如下：1． 劳资管理系统 进入登陆主窗体中在用户名称里显示该信息系统的全称。在窗体上附加三个功能按钮。登陆主窗体时必需要键入密码，按确认键。没有密码或密码错误都将无法进入该管理系统，本系统的密码是“123”。不想进入系统则按下取消键。增设的打印按 ...

实行人力资源规划管理
人力资源规划是预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。通过收集和利用现有的信息对人力资源管理中的资源使用情况进行评估预测。对于我们现在来说，人力资源规划的实质是根据公司经营方针，通过确定未来公司人力资源管理目标来实现公司的即定目标。有 ...

中国企业的现壮
重产品经营而忽视资本经营；组织机构以职能而非以流程为导向；人力资源停留于劳资管理而非人力资源开发；考核不成体系；薪酬缺乏依据；忙于招聘而疏于培训；营销靠关系而不是靠品牌；财务靠统计核算而不是靠公司理财；制度勤于制定而执行不力......