均无效或者部分无效。本案中，钟政的虚假简历起了关键作用，依照有关法律规定，应认定这份合同为无效劳动合同。但是，劳动合同认定为无效后，其法律后果是什么呢？《劳动合同法》第28条规定：“劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”因此，法院判决该公司应支付钟政被解聘的当月的工资1800元，是符合法律规定的。...