后来，负责面试的人介绍了两位老员工，让两人分别扮作消费者和员工给我们演示如何推销手机，接着让我们分别模仿老员工进行电话推销手机表演，旁边有人进行考核，表现好的就留下，不好的就走人。”张先生回想起当时的情景说。经过面试，张先生与其他几人被确定为合格者，有关负责人给他们发了一份增强业务能力的培训资料，要求他们以此为借鉴。在对话中引人上钩 随后，张先生交给笔者一部分培训资料。...各地均有关于电话推销手机的投诉