2008年4月24日，104人力银行在上海交通大学安泰经管学院举办了“104IT人才网上线仪式暨2008年IT薪资调查结果发布论坛”。...其中最为常用的三种方式是为员工提供更多职业发展机会(占52.8%)，加薪(占44%)和制定基层员工培养计划(占31.6%)。严谨翔实的调研结果，将会对企业HR管理决策产生影响，为各行业IT相关职位的薪酬福利提供趋势性参照数据，帮助企业决策者规划和制定高效合理的薪酬激励机制，同时为雇员提供客观的薪酬比较，帮助...