薪资管理方面，公司制定了薪资管理制度，明确公司薪酬理念、薪酬体系、各方职责及薪酬管理具体操作流程，并根据各级人力资源部门的管理成熟度进行分级授权和定期检视、动态调整，在确保决策效果的基础上提高了决策效率。人力费用纳入费用预算管理体系，通过对人力预算编制过程的监控和预算执行结果的考核，确保人力预算编制科学、合理，人力费用使用合规。薪资计算，包括税金等各项扣款均通过薪酬系统自动执行；薪资支付采用集中支...