扬州新闻网讯 用工双方签订...中集通华公司对王某离职后的就业进行了限制，侵害了他的劳动权。 1996年劳动部的《关于企业职工流动中若干问题的通知》以及《江苏省劳动合同条例》中均规定，掌握商业秘密的职工在离职后，不得到生产或经营同类产品、同类业务的其他单位任职，也不得自己生产和经营与原单位有竞争关系的同类产品或同类业务，但劳动者应当得到经济补偿。这也是本案裁判时所持的观点，判决的依据。 通讯员 新法 记者 包闻军