在中国网通黑龙江公司日前召开的...民智工程--继续开展全员岗位培训，鼓励员工为企业发展多作贡献，设立员工特别奖，奖励优秀员工。民生工程--积极推进职位薪酬体系改革，完善员工薪酬激励机制和职业发展机制。民利工程--关心一线员工生活，改善人工成本分配结构，按客户群匹配人工成本，实现六岗以上人员薪酬定额管理，确保分配真正向一线员工倾斜。民心工程--深化企业文化建设，丰富员工精神生活，进一步提升企业的凝聚力。...