6、公司薪酬体系过于单一。 7、公司章程未按照中国证监会《关于进一步加快推进清欠工作的通知》的要求制定制止股东或实际控制人侵占上市公司资产的具体措施及相关责任人的追究制度，未建立对大股东所持股份 “占有即冻结”的机制。 8、公司章程中对董事会的投资权限未明确的规定。 9、公司五名监事会成员中，职工代表监事仅有一名，与《公司法》的相关规定不符。 10、公司未对财务管理制度、对外担保制度等内部制度及时进行修订。...